Entgeltabrechnung: Sie führen monatlich eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR-Management-Software (SAP) sowie alle damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben durch. Hierbei werden Sie auch auf internationaler Ebene für unsere ausländischen Betriebsstätten tätig. Das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern gehören ebenfalls mit zu Ihrem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Kommunikation: Mit Ihrem Fachwissen sind Sie die erste Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten diese in allen Fragestellungen aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Projektarbeit: Sie bringen sich zudem aktiv in HR-Projekte ein, übernehmen projektbezogene HR-Aufgaben und wirken bei der Gestaltung von HR-Abrechnungsprozessen mit – immer mit dem Ziel der Prozessoptimierung.