Als Assistenz unterstützt du unseren Gehaltsprozess-Kreis dabei, die Abläufe rund um die Gehaltsfindung und -anpassung zu strukturieren und sicherzustellen, dass der Prozess stets reibungslos verläuft. Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstützung: Prozessverantwortung und -sicherung: Du stellst sicher, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden und arbeitest dabei mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Fragestellungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Gehaltsprozesses und übernimmst die Koordination wichtiger Aufgaben im Kreis. Dokumentation und Kommunikation zu Gehaltsprozessen: Du unterstützt du den Kreis bei der Dokumentation von Prozessen und der Kommunikation an Stakeholder und Mitarbeiterinnen. Datenpflege & Reporting: Du sorgst dafür, dass Gehaltsdaten sauber erfasst, gepflegt und den relevanten Teams und Stakeholdern zur Verfügung gestellt werden. Compliance: Du achtest darauf, dass wir uns stets an alle Richtlinien und Datenschutzbestimmungen halten. Genau dein Ding? Du hast schon Erfahrung in diesen oder ähnlichen Rollen gesammelt? Dann los, schicke uns gerne deine Bewerbung und lass uns ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf dich.