Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.
Im familiären Umfeld
- arbeiten Sie in Teilzeit für 30 bis 33 Stunden pro Woche und übernehmen 12-14 Dienste im Monat
- unterstützen Sie unser Team im Nachtdienst von 21:00 bzw. 22:00 bis 06:30 Uhr
- gehen Sie in der Regel 1 Woche arbeiten und haben im Anschluss 1 Woche frei
- agieren Sie als Ansprechpartner für Notfälle und Bewohner und sind immer zusammen mit einer Pflegefachkraft im Dienst
- dokumentieren Sie selbstständig Ihre erbrachten pflegerischen Leistungen
- leiten Sie relevante Auffälligkeiten und Veränderungen am Bewohner an die Pflegefachkräfte weiter
- stellen Sie die vorhandenen Pflegestandards sicher durch aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf
- ein attraktives Gehalt,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge
Sie verfügen über
- Berufserfahrung als Pflegehilfskraft
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
- Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Einrichtungsleiterin
Arbeiten bei Burchard Führer GmbH
- attraktive Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
- Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildungen
- Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
- Effiziente Dienstplangestaltung