Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager E2E (m/w/d). Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland. Eine Aufgabe, die herausfordert Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery). Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. Der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen. Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung. Ein Background, der überzeugt Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung. Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen). Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung in der Steuerung von übergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft. Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends). Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät. Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Inklusion Show in English OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.