Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.
Udržitelnost je u nás v E.ONu klíčovým tématem. Právě na udržitelnosti, růstu a digitalizaci je postavena nová strategie celé skupiny E.ON. Proto posilujeme naše oddělení ESG (environment, social and governance), které má na starosti agendu udržitelnosti, a tudíž i koordinaci environmentálních a sociálních aktivit a reportingu napříč skupinou E.ON v České republice. Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á by nám pomohl/a posílit aktivity v oblasti ESG nefinančního reportingu v Praze.
Co u nás budete dělat?
- Řídit automatizaci ESG reportingu:
- Vaším úkolem bude identifikovat data, která mají být digitalizována a automatizována, zadávat požadavky na IT oddělení a zapojovat potřebné kolegy. Budete koordinovat celý proces a zajišťovat úspěšné nasazení automatizovaných řešení pro zefektivnění a zkvalitnění již zavedeného ESG reportingu v naší společnosti.
- Klíčová bude spolupráce s naším IT oddělením na této automatizaci i architektuře dat. To bude zahrnovat vytváření a rozšiřování reportů.
- Podílet se na přípravě naší zprávy o udržitelnosti, monitorování plnění naší ESG strategie a výkaznictví na centrálu:
- Budete ověřovat ESG informace a data o naší společnosti, které dostáváme od kolegů.
- Důležitou částí práce bude sledování změny metodiky ze strany zákonodárce a naší centrály a identifikace potřebných změn v datové architektuře, reportech a procesech ESG reportingu.
- Budete se podílet na nastavování hranic ESG reportingu (např. Které společnosti v rámci naší skupiny v ČR mají vykazovat jaké ukazatele a v jaké granularitě v situaci, kdy vznikají nové společnosti a mění se jejich velikost) a sběru vybraných dat (např. V rámci human right due diligence, nebo climate risk assessment).
Co by měl splňovat ideální kandidát?
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
- máte dokončené alespoň bakalářské studiu
- plynulost v češtině a angličtině je pro vás samozřejmostí
- máte zkušenost s pokročilou prací v MS Excel
- již jste se setkal/a s SQL či jiným programovacím jazykem a s Power BI
- dokážete si dobře organizovat priority i čas
- analytické myšlení a strukturovanost je vaší silnou stránkou
- nechybí vám nadšení pro práci v týmu
Budeme nadšeni, pokud…
- jste již pracoval/a na IT projektech
- máte zkušenost s ESG reportingem
Co od nás můžete čekat?
- Příjemné benefity: přispějeme vám na penzijní připojištění, ale taky třeba na stravenky, či Multisportku.
- Pět týdnů dovolené.
- Při významných životních nebo jiných událostech vám dáme placené volno nad rámec zákoníku práce.
- Pracovní doba je u nás flexibilní a možnost home officu samozřejmostí.
- Osobní rozvoj je pro nás zásadní. Nabízíme nejen školení, ale i možnost rotací a naše otevřená firemní kultura umožňuje učit se od kolegů napříč odděleními. Pravidelný feedback šéfovi i od šéfa jsou samozřejmostí.
- Příležitost (nikoliv povinnost) procvičit si němčinu na denní bázi při kontaktu s kolegy na centrále.
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.
E.ON je mezinárodní energetická společnost v soukromém vlastnictví. Našich 75 000 kolegů ve 15 zemích každodenně spolupracuje na technických inovacích, které usnadňují životy našim zákazníkům. Jsme první velkou energetickou společností, která se intenzivně soustředí na budoucnost energie prostřednictvím energetických sítí, energie z obnovitelných zdrojů a řešení pro zákazníka.