Stellenbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Wir bieten dir eine spannende Elternzeitvertretung für (zunächst) 2 Jahre im neuen Team Marketingmanagement
- Du bist hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb aller Digitalplattformen im Marketing
- Erstellung und Optimierung von Landingpages in AEM
- Du übernimmst die Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen sowie Sonderaufgaben; auch als Product Owner
- Die strategische Weiterentwicklung der Online-Anwendungen für die Segmente B2C und B2B treibst du voran
- Enge Zusammenarbeit mit den Experten aus UX, Marktforschung, Tracking und den Fachbereichen
- Kontinuierliche Überprüfung der Website-Performance in relevanten Tools
- Eigenständige Abstimmung mit Dienstleistern, regionalen Partnerfirmen und internen Stakeholdern
- Koordinierende Schnittstelle zu anderen Vertriebs- und Kommunikationsbereichen
- Implementierung und Verantwortung für diverse Marketingtools
- Beobachtung und Analyse der Veränderung im Marktverhalten von Kunden, Wettbewerbern, Politik und Behörden
- Eigenständige Erfolgskontrolle von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit Tools, wie Contentsquare oder Screaming Frog
Du hast das gewisse Etwas:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Kommunikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Marketing, Digitale Medien oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing- und/oder einem Digitalbereich
- Erste Erfahrungen mit dem Adobe Experience Manager (AEM) sind für diese Stelle zwingend erforderlich
- Gutes technisches Grundverständnis und HTML-Grundlagenwissen
- Contentsquare, Screaming Frog und Google Search Console sind keine Fremdwörter
- Lösungsorientiertes Denken
- Projektmanagement-Skills und gängige Ticketsystem-Kenntnisse, wie JIRA, wünschenswert
- Grundverständnis von Webdesign
- Fähigkeit, schwierige und komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und marketingadäquat in Wort und Bild umzusetzen
- Basiswissen SEO zur Optimierung der Rankings
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmens-kultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.