Syna GmbH
Stellenbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Süwag-Gruppe mit Fokus auf SAP HCM und HCM-Cloudprodukte
- Unterstützung bei der Migration auf SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4)
- Mitwirkung und Unterstützung der strategischen Ausrichtung der HR-Landschaft
- Beratung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung
- Analyse, Konzeption und technische Umsetzung
- Leitung von und Mitarbeit in Projekten
- Steuerung von internen und externen Projektmitgliedern
- Bewertung und Pilotierung neuer Personallösungen
- Betreuung und Optimierung von bestehenden IT-Anwendungen
- Mitwirkung in E.ON-Konzernprojekten
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium (z.B. Informatiker*In oder Wirtschaftsingenieur*In) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit fachlich orientierter Zusatzqualifikation besitzt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Anforderungen in SAP HCM und einem Cloudprodukt wie Oracle Cloud HCM oder Success Factors mitbringst.
- Über sehr gute SAP HCM Personaladministrationskenntnisse (PA) und SAP HCM Organisationsmanagementkenntnisse (OM) verfügst.
- Idealerweise schon gute Kenntnisse in der Oracle Cloud HCM hast, auf jeden Fall aber offen für neue Technologien bist.
- Mit den Prozessen der Personalwirtschaft vertraut bist, und mit kundenorientiertem Verhalten, sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Motivation sowie der Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, punkten kannst.
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmens-kultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Deine Vorteile bei uns
- Deine Gesundheit
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
- Deine Vorteile
Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
- Deine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
- Dein Beruf, Dein Privatleben
Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. Und 31.12. Ist selbstverständlich auch frei.
- Dein Geld
Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervorteile und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.
Deine Fragen. Unsere Antworten.