Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.
Im familiären Umfeld
- leiten und koordinieren Sie das Team der sozialen Betreuung im Haus
- führen Sie Maßnahmen zur Aktivierung und Verbesserung der körperlichen, psychischen sowie der kognitiven und sensorischen Fähigkeiten der Bewohner durch
- unterstützen Sie die Bewohner bei der Alltagsbewältigung und befähigen sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung
- übernehmen Sie die Zusammenstellung/Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigungsangeboten und unterstützen bei der Tagesstrukturierung der Bewohner
- wirken Sie an der Planung und Organisation des Kulturprogramms in der Einrichtung mit
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich auf
- ein tolles Team,
- 29 Tage Urlaub,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- und betriebliche Altersvorsorge
Sie verfügen über
- entsprechende Qualifikation mit abgeschlossener Berufsausbildung (vorzugsweise Ergotherapeut mit Betreuungsschein)
- Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Einrichtungsleiterin
Arbeiten bei Burchard Führer GmbH
- attraktive Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
- Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildungen
- Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
- Effiziente Dienstplangestaltung