Teamleiter Depot

Starte durch als Teamleiter und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!

• Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
• Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
• Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern

Was du machst

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Als Teamleiter bist du in unserem Depot disziplinarisch und fachlich verantwortlich für ein Team motivierter Auslieferungsfahrer. Du bist der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du hast maßgeblichen Einfluss beim Aufbau eines neuen erfolgreichen Depots. Klingt das interessant? Erfahre, wie du Teamleiter für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst. 

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. 
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Quereinsteiger willkommen.
• Du hast Erfahrung mit dem Führen von Mitarbeitergesprächen zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung.
• Zielstrebigkeit. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen verbessern.
• Du beherrschst sowohl Deutsch als und Englisch in Wort und Schrift.
• Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.