Das Studium zum Bachelor of Arts, allgemeine Betriebswirtschaftslehre erfolgt an der Hochschule Magdeburg-Stendal am Standort Stendal oder an der Hochschule Weserbergland (HSW) in Hameln. Die Regelstudienzeit beträgt in Stendal 7 Semester und in Hameln 6 Semester, wobei jedes Semester eine Theoriephase an der Hochschule und eine Praxisphase im Unternehmen beinhaltet. So können theoriebezogene Studieninhalte unmittelbar in die Praxis übertragen und auf konkrete Aufgaben angewendet werden. Zentrales Studienziel ist es, die Studierenden für anspruchsvolle Aufgaben in allen kaufmännischen Bereichen sowie auf dem Gebiet des mittleren Managements zu qualifizieren. Durch selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren von komplexen Aufgaben, hast du die Chance vor allen Dingen eines zu sammeln - jede Menge Erfahrung in Bereichen wie:
- Netzdienste und Netzwirtschaft
- Materialwirtschaft
- Personalmanagement
- Rechnungswesen und Controlling
- Kundenservice
Wir bieten dir:
- Übernahme nach deinem erfolgreichen Abschluss
- Tarifliche Ausbildungsvergütung (1.359 € brutto im 1. Lehrjahr) mit Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Übernahme deiner Studiengebühren und Semesterbeiträge
- Auslandssemester (sofern betrieblich möglich)
- 37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinem Abschluss
- Ausbildungsbegleitende Maßnahmen wie z. B. Einführungstage, Fahrsicherheitstraining, jährlicher Azubi-Ausflug, Unternehmensplanspiel, Gesundheitsseminar und IT-Seminar
Wenn du dich als Bachelor of Arts, allgemeine Betriebswirtschaftslehre bei Avacon bewerben möchtest, solltest du das Abitur oder die Fachhochschulreife mit guten Leistungen in den sprachlichen und matematischen Fächern absolviert haben. Neben einem hohen Maß an Motivation, Mobilität, Selbstständigkeiz und Eigeninitiative ist auch ein PKW-Führerschein wünschenswert.
Vielfalt und Integration sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns auch auf die Bewerbung von Menschen mit Handicap.
Deine Fragen beantwortet dir gern:
Vertragsart:BefristetBeschäftigungsart:VollzeitArbeitsmodell:HybridGesellschaft:Avacon Netz GmbHStellen-ID:226274Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Ausbildungssiegel “Best Place To Learn” zeigt, dass Avacon ein attraktiver Ausbildungsbetrieb mit einer überdurchschnittlich guten betrieblichen Ausbildung ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Avacon als Ausbildungsbetrieb schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Kathrin Hölscher
#gerneperDu
Hast du noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Tarifliche Ausbildungsvergütung (1.289€ brutto im 1. Lehrjahr) mit Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Intensive Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung
Dienstlaptop und Diensthandy
37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (z.B. HanseFit und ein Mitarbeiteraktienprogramm)
Ausbildungsbegleitende Maßnahmen wie z.B. Einführungstage, Erste-Hilfe-Kurs, jährlicher Azubi-Ausflug, Gesundheitsseminare und IT-Seminare
Übernahme zusätzlicher Führerschein bei Notwendigkeit im Beruf