Bühl, DE, 77815
ID Stellenanforderung: 21422
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
- Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie eines optimalen Personaleinsatzes
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und -politischer Konzepte im Verantwortungsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Projekten im HR-Umfeld
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Jura oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im produktionsnahen, operativen Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens
- Erfahrung in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts sowie des Tarifvertrags Metall & Elektro in Baden-Württemberg wünschenswert
- Hohe persönliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick in der Zusammenarbeit mit allen gängigen HR-Stakeholdern
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sichere Anwenderkenntnisse in SAP R/3 HR / SF und MS Office
Unser Angebot
Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung und folgende Vorteile:
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. Im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. Durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. Im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Schlagwörter: Berufserfahrene; Spezialist*in (nicht-technisch); Vollzeit; Unbefristet; Human Resources;