Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung der Patientenaufnahme, Patientenabrechnung und Sozialdienst
- Strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung einer zeitnahen, korrekten und vollständigen Abrechnung von Leistungen des Klinikums
- Stammdatenpflege inkl. Interne Dokumentenlenkung
- Schnittstellenfunktion zum Medizincontrolling, Finanz- und Rechnungswesen und Kaufm. Controlling
- Teilnahme an bzw. Leitung von Klinikprojekten, die die Patientenaufnahme und -abrechnung betreffen
- Ansprechpartner für sämtliche Themen der Patientenabrechnung und -aufnahme des Krankenhauses
- Durchführung bzw. Begleitung von internen Schulungen bzgl. Patientenmanagement
- Reporting an die Kfm. Direktion bzw. Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitsweisen
- Abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement
- Führungserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
- Detaillierte Kenntnisse des DRG-Systems sowie den entsprechenden gesetzlichen Regelungen und Vorschriften
- umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur stationären und ambulanten Behandlung, insbesondere SGB V, SGB VII; SGB XII und BGB, sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen rund um den ambulanten und stationären Behandlungsvertrag
- Kenntnisse im KIS (CGM Medico) von Vorteil
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insb. MS Excel)
- Analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denkvermögen
Unser Angebot
- Tarifgebundene Vergütung mit Jahressonderzahlung (TV-BG Kliniken)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Vergünstigte Angebote in der hauseigenen Cafeteria/Bistro
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten (sofern möglich)
- ergonomische Arbeitsplätze
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die eigene Betriebskindertagesstätte, die ganzjährig geöffnet ist
- regelmäßige Firmenevents
- direkte Lage zum Naherholungsgebiet
- gute ÖPNV-Anbindung
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.