Teilhabe und Selbstbestimmung sind Ihnen ebenso wie uns eine Herzensangelegenheit. Sie wollen sich für eine offene und inklusive Gesellschaft einsetzen? Dann kommen Sie in unser Team!
Wir stellen für die Klienten der besonderen Wohnform eine zuverlässige Tagesstruktur sicher, die im Alltag individuelle Fähigkeiten und Selbstständigkeit fördert sowie den Teilhabewünschen am Leben in der Gemeinschaft entspricht.
Ihre Aufgaben
- Beratung, Unterstützung und Förderung der Klienten bei ihren alltäglichen Aufgaben
- individuelle Erarbeitung von Maßnahmen auf Basis des ITP Thüringen
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie die Nutzung einer EDV-basierten Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
Ihre Qualifikationen
- Anerkennung als pädagogische Fachkraft
- erste Erfahrungen in der Begleitung und Assistenz von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh-, Spät- und Wochenenddiensten
- Freude, Humor und Teamgeist
- Lösungsorientiertheit, Kreativität und Offenheit
Ihre Vorteile bei uns
- unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
- Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Mitteldeutschland inkl. Verbindlich geltender Anpassungen von Gehalts- und Vergütungsbestandteilen, z. B.:
- Gehaltssteigerung von 4,9 % zum Januar 2024
- steigende Gehaltsstufen abhängig von der Berufserfahrung
- jährliche Sonderzahlung von 50 % bis 100 % eines Monatsgehaltes
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 39 Stunden pro Woche bei Vollzeit ab Juli 2024
- deutliche Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertage
- Kinderzuschlag bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung in Höhe von 7 %
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot
- Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Sonderzahlungen und Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits Rabatte