Im Diakonie Hospiz Woltersdorf werden Menschen mit viel Empathie auf ihrem letzten Lebensweg palliativ gepflegt und individuell begleitet. Zusammen mit ihren Angehörigen finden sie hier einen Ort, der ihnen eine Begleitung im Sterben und Hilfe zum Leben bietet. Träger des Hospizes sind die Diakonie-Hospiz Wannsee GmbH, das Krankenhaus Märkisch-Oderland und die Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf gGmbH.
Unser aller Wunsch ist es, dass unsere Gäste bei uns im Diakonie Hospiz Woltersdorf ein Zuhause finden. Unser Team lebt die gemeinsame Leidenschaft, Menschen auf ihrer letzten Wegstrecke bestmögliche Pflege, einfühlsame Zuwendung und die Achtung der Würde des Menschen zu geben. Wenn Sie unser einmaliges buntes und diverses Team dabei unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Initiative!
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Pflege und Begleitung von Gästen mit palliativem Bedarf
- psychosoziale Betreuung der Hospizgäste und derer Angehörigen
- Koordination des Pflegeprozesses mit Hilfe unseres digitalen Dokumentationssystems
- Integration und Umsetzung von komplementärer Pflege
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, sich weiterbilden zu lassen
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- hohe Empathie sowie die Fähigkeit, sich auf die besondere Situation von schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren Angehörigen einzustellen
- Identifikation mit dem Hospizgedanken und dem diakonischen Profil des Diakonie Hospiz Woltersdorf
- Offenheit und Kreativität, die Sie zum Wohl unserer Gäste in der Alltagsgestaltung einsetzen können
Ihre Vorteile bei uns
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und bunten Team
- flache Hierarchien in einem Team, in dem Ihre Ideen ausdrücklich gefragt sind
- Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- Zusatzurlaub für Schichtarbeit und Nachtarbeit
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot
- Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Sonderzahlungen und Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits Rabatte