Wer handwerklich und technisch versiert ist, gerne den Überblick behält, ein vielfältiges Aufgabenfeld mag und als zuverlässiger Ansprechpartner agiert, für den ist der Konzernbereich Technik genau das Richtige. Wir verantworten die Gebäude- und Objektbewirtschaftung der Krankenhäuser, Kliniken, Wohn- und Pflegeeinrichtungen an den zahlreichen Standorten der Immanuel Albertinen Diakonie.
Ihre Aufgaben
- Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
- Gewährleistung von Funktion und Sauberkeit der Einrichtung
- Störungs- und Fehlersuche sowie deren Beseitigung
- Überwachung der Arbeiten von Fremdfirmen
- turnusmäßig Rufbereitschaftsdienste
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/ in HLS, Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Handwerkliches Geschick
- Anwenderkenntnisse MS Office (Word, Excel, Outlook)
- freundlich und initiativ
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile bei uns
- kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Unternehmenskultur in einem engagierten Team
- die Sicherheit und Verlässlichkeit eines traditionsreichen Unternehmens
- eine attraktive individuelle Vergütung und Zusatzleistungen
- Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
- eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Zulagen für Bereitschaftsdienste
- umfangreiche interne Fortbildungsangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- freier Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen
- kostenfreie und „berufsbegleitende“ Gesundheitskurse
- einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
- Außertarifliche Entlohnung
- Sonderzahlungen und Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitskurse
- Gemeinnütziges Arbeiten
- Corporate Benefits Rabatte