Personalreferent (m/w/d) In Osnabrück

Sprache ID 2024-4470 Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück

Standort:

49084 Osnabrück

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte einer Region sowie des Service Center Osnabrück in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung personeller MaßnahmenSie arbeiten in fachbereichsübergreifenden Projekten mit und treiben operative HR-Themen voranSie arbeiten partnerschaftlich mit unseren Betriebsräten zusammen und wirken bei der Personalkostenplanung sowie deren Einhaltung mitSie erwerben Kenntnisse auf den Gebieten der Sozialversicherung und des Lohnsteuerrechts und begleiten entsprechende Prüfungen

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder verfügen über einen Hochschulabschluss
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung auf einer administrativ geprägten HR-Position mit
• Sie holen sich gerne Unterstützung, wenn Sie mal etwas nicht wissen/können
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch bereits im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind reisebereit (ca. 20%)
• Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Spannende Aufgaben, bei deren Bearbeitung Sie noch viel dazu lernen können
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein angemessenes Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten

Ihr Ansprechpartner zur Stelle:

Piepenbrock Unternehmensgruppe

„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“

Ruth Schulte-Huxel Referentin Personalentwicklung

FAQ

• Ist eine Bewerbung als Quereinsteiger möglich?

  Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist bei uns auf jeden Fall möglich. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen in einem Bereich gesammelt haben oder etwas Neues beginnen wollen - für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Schauen Sie einfach auf unserer Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.

• Kann ich mich auch initiativ bewerben?

  Wenn Sie bei uns bislang noch nicht den richtigen Job gefunden haben, dann können Sie sich natürlich auch initiativ bewerben. Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.

• Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?

  Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.

• Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?

  Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.

• Welche Vorteile habe ich als Piepenbrocker?

  Ein Job bei uns bietet Ihnen viele Vorteile. Denn als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Je nach Stellenangebot können die jeweiligen Benefits variieren. Eine Komplettübersicht über unsere Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

• Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

  Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.

• Was muss meine Bewerbung beinhalten?

  Wir wollen Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Deshalb benötigen wir zu Beginn vor allem Ihre Kontaktdaten (Name, Wohnort, Mobilnummer, E-Mail-Adresse). Sie können uns aber auch schon Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zuschicken, sodass wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen bekommen. Konkrete Informationen zu den wichtigsten Inhalten Ihrer Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

• Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

  Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.

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