Unsere aktuell 34 Kindertageseinrichtungen sind so vielfältig und unterschiedlich wie das Leben in Berlin. Seit Gründung des Kitaverbands im Juli 2011 möchten wir für jedes Kind und dessen Familie ein Ort sein, der ihnen guttut. Wir stärken Kinder in ihrem Selbst-Sein und im Prozess ihrer Selbstwerdung. Unser Leitbild orientiert sich an unseren Werten: Vielfalt, Ermutigung, Achtsamkeit, Liebe, Verantwortung und Transparenz.
Das Angebot der evangelischen Kita Heinersdorf richtet sich an insgesamt 123 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Als Bildungseinrichtung und Ort der Begegnung bietet die Kindertagesstätte den Kindern Raum und Zeit für ihr Heranwachsen und Begleitung im Alltag.
Aufgabenbeschreibung
Wir wünschen uns eine einfühlsame und engagierte Person, die:
- Kinder betreut und fördert
- auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingeht
- die Rechte und den Schutz der Kinder achtet, beachtet und in der pädagogischen Arbeit berücksichtigt
- eine liebevolle und unterstützende Umgebung für die Kinder schafft
- Erfahrung und pädagogisches Fachwissens zur Entwicklungsbegleitung und -förderung der Kinder einbringt
- Haltung vertritt, Vielfalt als Chance zu sehen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft anstrebt
Voraussetzungen
- nachgewiesene, fachliche Qualifikation (staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Hochschulabschluss im Bereich der Kindheits-, Früh- oder Sozialpädagogik)
- Fachkenntnisse im Bereich der Frühpädagogik und des BBP
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) erwünscht, aber keine Voraussetzung
- Akzeptanz und Mitgestaltung des evangelischen Profils
- eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Fort- u. Weiterbildung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Wir bieten- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach TV - EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)
- Anerkennung der bisherigen Berufserfahrung und Erfahrungswerte
- eine transparente und verlässliche Organisationsstruktur
- ein vernetzter und innovativer Träger, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt und sich für diese einsetzt
- ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
- eine Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes mit eine*r Mentor*in aus dem Kita-Team an Ihrer Seite
- differenzierte Angebote und individuelle Beratung durch unsere Fachberatung
- kitazentrierte und individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtage
- Möglichkeit zur Teilnahme an Erasmus-Projekten
- Beratung und Unterstützung zu Aufstiegsqualifizierungen
- Anhang 1
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
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