- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ?-PNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ?-PNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung
- Bearbeitung von Zweigpraxisgenehmigungen
- Beratung von Ärzten im Zusammenhang mit ihrer Antragstellung
- Erarbeitung und Abgabe von Stellungnahmen in zulassungsrechtlichen Verfahren wie Praxissitzverlegungen, Reaktivierungen
- Kommunikation mit internen und externen Schnittstellenpartnern
- Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der zulassungsrechtlichen Vorgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten; hierzu gehört insbesondere die Klassifizierung digitaler Eingangspost und die elektronische Aktenführung
- Fristenverwaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte
- Kenntnisse der Bestimmungen der Zulassungsverordnung-Ärzte und des SGB V sind von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und deren Bewertung nachvollziehbar darzustellen
- Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement