Die „milaa Helpline" versteht sich mit ihren Angeboten als sozialer Dienstleister für Jugendliche ab 15 und junge Volljährige. Mit unseren Angeboten gehen wir auf die besonderen Bedarfslagen ein und arbeiten im Rahmen eines bedarfsorientierten Hilfesystems. Viele der aufgenommenen Jugendlichen haben bereits Jugendhilfeerfahrung. Die persönliche und familiäre Situation unserer Zielgruppe ist in der Regel mit einer großen Problemdichte gekennzeichnet. Wir arbeiten mit unbegleiteten jungen Geflüchteten, Jugendlichen mit szenespezifischen Merkmalen, delinquenten jungen Menschen oder Jugendliche mit LSBTIQ Orientierung. Die jungen Menschen sollen sich weiter auf die Suche eigenen Wohnraums begeben und sich daneben auf ihren schulischen/ beruflichen Werdegang konzentrieren können, ohne diesen auf Grund von Existenzsorgen zu vernachlässigen.
Deine Aufgaben wären unter anderem:- Sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Coaching, die unter anderem folgende Punkte umfasst: Wohnungssuche, Abklärung und Sicherung des gesundheitlichen Status sowie des Aufenthaltsstatus, Vernetzung mit allen (hilfe-)beteiligten Stellen und Behörden, Aktive Unterstützung und Begleitung bei der Klärung rechtlicher Fragen sowie im Asylverfahren.
- Du pflegst die Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Stellen, um Informations-verluste für die Klient*innen zu vermeiden und ggf. in Krisen zeitnah intervenieren zu können.
- Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Projektselbstverwaltung.
- Abgeschlossenes Sozialpädagogik Studium
- Erfahrung im Bereich stationärer Jugendhilfe sind von Vorteil.
- Du bist wertschätzend, vorurteilsfrei, empathisch, belastbar, teamfähig und offen für junge Charaktere und Persönlichkeiten.
- Du bist bereit, vorrangig in den Nachmittags- und auch Abendstunden tätig zu werden, sowie Bereitschaftsdienste am Wochenende zu übernehmen.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten Dir unter anderem:- Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 9 (ab ca. € 3.869,00 nach Erfahrungsmonaten, bei einer Vollzeitstelle von 38,5 h)
- Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
- Jahressonderzahlung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten
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