Möchten Sie bei Ihrer Arbeit mit wohnungslosen Menschen gemeinsam individuelle Zukunftsperspektiven entwickeln und sie bei ihrer Existenzsicherung unterstützen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe der GEBEWO - Soziale Dienste - Berlin gGmbH stehen wir Hilfesuchenden, die in Wohnungsnot geraten sind, mit unserer Erfahrung und unterschiedlichen Angebotsformen zur Seite. In Erstaufnahmeheimen und Orten für Betreutes Wohnen, in denen Beratung mit einem verbundenen Clearing stattfindet, sowie durch aufsuchende Soziale Arbeit bei unseren Ambulanten Diensten wollen wir Wohnungsverlust und daraus folgender Wohnungslosigkeit gemeinsam mit den Hilfesuchenden anpacken, aber auch präventiv verhindern.
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Springerfunktion in unseren Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in teils interdisziplinären Teams
- Die individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser oder von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten durch die eigenständige Erstellung einer Anamnese, Hilfeplanungen sowie deren Dokumentation
- Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer verschiedenen Einrichtungen und der Trägerin
- Eine moderne digitale Infrastruktur als Voraussetzung für die Leistungsdokumentation
- Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung - Berufsanfänger*innen sind auch herzlich willkommen!
- Kompetenzen in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen mit komplexen sozialen Problemstellungen und teilweise interkulturellem Hintergrund wünschenswert
- Mitwirkungsbereitschaft beim Auf- und Ausbau partizipativer Strukturen und der Klient*innenarbeit
- Fähigkeit sich schnell in neue Arbeitsumfelder und Teams einzuarbeiten sowie hohe Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz in Bezug auf die Arbeit mit den Klient*innen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise als auch Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort innerhalb Berlin
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten Ihnen- Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt
- Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.948,61 € und 4.364,25 € brutto je nach Vorerfahrung) plus einer Flexibilitätszulage in Höhe von 320,00 € brutto/Monat sowie Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat
- Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
- 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anhang 1