Die Evangelische Kirchengemeinde Bergholz-Rehbrücke sucht zum 1.12.2024 eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Gemeindebüro und in der Gemeinde- und Friedhofsverwaltung mit einem Beschäftigungsumfang von 20,75 Stunden/ Woche (52,67%).
AufgabenbeschreibungIhre Hauptaufgaben:
1. Gemeinde- und Friedhofsbüro:
- Schriftverkehr für das Pfarramt, Registratur und Ablage
- Mitgliederverwaltung, Kirchenbuchführung
- Kalenderpflege
- Koordination von Küster- und Lektorendiensten für die Gottesdienste
- Annahme und Organisation von Beerdigungen
- Unterstützung der ?-ffentlichkeitsarbeit der Gemeinde
2. Finanzverwaltung und Kassenführung der Kirchengemeinde:
- Rechnungsführung und Kontrolle der Bewirtschaftung
- Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
- Führen des Kassenbuches
- Erstellen des Haushaltsplanes in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsamt
3. Gewährleistung der ?-ffnungszeiten im Gemeindebüro anteilig und im Wechsel mit der Friedhofsverwaltungskraft mit teilweiser gegenseitiger Vertretung.
Voraussetzungen
Wir erwarten:
- Freude an der Arbeit mit Menschen in einer kleinen Kirchengemeinde, mit Ehrenamtlichen und anderen Beschäftigten in der Kirchengemeinde
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Empathie insbesondere im Blick auf Kontakte mit Trauernden, freundliche und offene Umgangsformen
- Nach Möglichkeit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Sekretariat
- Hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir bietenWir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle
- Vergütung nach Erfahrung, Qualifikation und Tätigkeit gemäß TV-EKBO
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen tariflichen geregelten Anspruch auf Erholungsurlaub über dem Niveau des
- Bundesurlaubsgesetzes
- Ggf. weitere Zuschläge für Kinder gemäß TV-EKBO
- Ggf. zusätzliche Ansprüche auf Arbeitsbefreiung
- Teilweise flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Anhang 1