An 40 Kita-Standorten begleiten Mitarbeiter:innen des EJF Kinder bei ihrer Entwicklung und unterstützen sie auf dem Weg in ihr weiteres Leben. Besonders wichtig ist dabei auch die Zusammenarbeit mit den Eltern, mit denen die EJF-Mitarbeiter:innen eine Bildungs- und Erziehungspartnerschaft eingehen. Alle Standorte sind miteinander vernetzt und arbeiten Hand in Hand zum Wohle der Jüngsten. Auf der Grundlage individueller Konzeptionen beschreitet jede Einrichtung ihren eigenen Weg. Die pädagogischen Konzepte zeichnen sich durch hohe Qualitätsstandards aus und folgen besonderen Schwerpunkten wie Bewegung, Kunst, Musik oder Sprache und fördern ein gesundheits- und ernährungsbewusstes Leben.
Wir suchen Sie als Fachberatung für unsere zehn Kitas in Berlin und in Nordbrandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:- konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unserer Kitas in Berlin und in Nordbrandenburg
- Zusammenarbeit mit der Referentin Qualitätsentwicklung und mit der Verbundleiterin
- die Begleitung der Umsetzung von Qualitätsstandards
- Beratung von Kita-Leitungen, Verbundleitungen, Fachkräften und den Eltern zu aktuellen Themen, pädagogischen Fragen und herausfordernden Situationen
- Planung von Fortbildungen
- abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik oder Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zum/zur Erzieher:in mit Zusatzausbildung Kita-Fachberatung
- gerne Weiterbildung Praxisberatung
- Berufserfahrung im Arbeitsbereich
- gute Microsoft-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien
- offene ergebnisorientierte Arbeitshaltung
- gute Kommunikationsfähigkeit
Keine bestimmte Konfession notwendig
Das erwartet Sie:- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
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