Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!
Am BLG AutoTerminal Bremerhaven suchen wir für die Abteilung Planung zum 01.10.2024, alternativ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine voranschreitende Persönlichkeit unbefristet und in Vollzeit als Leiter Personaldisposition (m/w/d)
Was wir bieten
Erleben Sie, dass sich der Einstieg bei uns lohnt! Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflichen Leistungen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Durch mobiles Arbeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kein Problem mehr.
- Sie wollen sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
- In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahre vergünstigt mit dem ?-PNV.
- Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.
- Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
Als Leiter Personaldisposition (m/w/d) sind Sie verantwortlich, dass für alle Arbeitspakete am AutoTerminal das richtige Personal in der richtigen Anzahl zu Schichtbeginn zur Verfügung steht. Sie übernehmen die Verantwortung, dass die Kundenanforderungen sowie die tariflichen Bestimmungen durch die Disposition des Personaleinsatzes gleichermaßen erfüllt werden.
Sie sorgen für eine effiziente Ablauforganisation und überwachen die Qualität, Produktivität und Rentabilität. Sie tragen Kosten- und Ergebnisverantwortung. Auf Ihre Leistung können wir uns verlassen. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- disziplinarische und fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden im Bereich der Personaldisposition sowie die fachliche Führung von Vertretern
- Vertretung für die Leitung Betriebsmittelverwaltung
- Für den Bereich Personaldisposition sind Sie Hauptansprechpartner für den GHB und die Personaldienstleister
- Abstimmung mit den operativen Führungskräften zu Dispositionsfragen
- Prozessverantwortung für Ihren Bereich unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften
- Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse und des schonenden Umgangs mit Ressourcen
- Absicherung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
- Überwachung der gesetzlichen und betriebseigenen Sicherheitsvorschriften sowie der Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich sowie deren Einhaltung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken und daraus abgeleitet Handlungsempfehlungen
- Teilnahme an Besprechungen/Meetings und Mitwirkung in Projekten im Rahmen des Tätigkeitsfeldes
- Ansprechpartner für den BR bei Dispositionsfragen sowie Mitwirkung bei Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen
- Begleitung und Vorantreiben der Weiterentwicklung von Atoss und weiteren Systemen im Zusammenhang mit der Personaldisposition
Sie haben ein Verständnis für Planungsprozesse und vermögen es tarifliche Bestimmungen dispositiv umzusetzen. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personalwesen oder Logistik vorweisen oder alternativ eine gleichgestellte Weiterbildung mit Berufserfahrung.
Ihr Profil wird durch nachfolgende Fähigkeiten abgerundet:
- Sie bringen einschlägige Führungserfahrung mit
- Sie haben ein Verständnis für Planungsprozesse und vermögen es tarifliche Bestimmungen dispositiv umzusetzen
- Sie besitzen IT-Affinität, um Prozesse papierlos zu gestalten
- Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches und logistisches Fachwissen
- Sie gehen Ihre Aufgaben entscheidungsbereit und charakterstark an und scheuen dabei keine Konflikte
- Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen
- Sie kennen sich mit tariflichen Bestimmungen und betrieblichen Vereinbarungen gut aus
- Ihre umfassenden MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse von Personaldispositionssoftware (z.B. ATOSS) sind praxiserprobt