Die „Ambulanten Wohnhilfen" des Diakonischen Werkes Berlin Stadtmitte e.V. begleiten wohnungslose und von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen bei der Überwindung ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten und der Verbesserung ihrer Lebenssituation. Für die Ergänzung unseres Teams in den neuen Büro- und Beratungsräumen in der Ohlauer Str.18, in 10999 Berlin-Kreuzberg, suchen wir eine:n:
Sozialarbeiter:in (m/w/d) mit 50 - 75 % RAZ ab dem 16. September 2024 (zunächst befristet für 12 Monate) für die Aufgabenbereiche: „Betreutes Einzelwohnen" und „Wohnungserhalt und Wohnungserlangung" nach § 67 SGB XII
- Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten
- bei der Organisation des Alltags und der Entwicklung zur Eigenständigkeit
- bei sozialrechtlichen und behördlichen Angelegenheiten
- in finanziellen Belangen (Umgang mit Geld, Überschuldung)
- bei der Integration ins Erwerbsleben (Entwicklung einer beruflichen Perspektive)
- bei persönlichen, sozialen und familiären Schwierigkeiten
- bei gesundheitlichen Fragen
- bei Suchtproblemen und anderen psychischen Beeinträchtigungen
- bei einer aktiven Freizeitgestaltung
- zur Klärung von rechtlichen Angelegenheiten
- zur Erarbeitung von persönlichen Konfliktbewältigungsstrategien
- zur Weitervermittlung in spezifische Beratungsangebote
- zur Bearbeitung individueller Problemschwerpunkte
- Planung und Dokumentation des Hilfeprozesses
- Gremien- und ?-ffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Vernetzung im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich „Soziale Arbeit" (mit staatlicher Anerkennung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse zum SGB XII und SGB II
- Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, eine professionelle und motivierende Arbeitsbeziehung mit Klient:innen aufzubauen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Humor und Belastbarkeit
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit (zunächst befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung)
- Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und erfahrenen Team
- Kollegialer Austausch und kollegiale Unterstützung
- Regelmäßige Supervision und Fortbildung
- Vergütung in Anlehnung an den kirchlichen Tarifvertrag (TV EKBO)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und am 31.12.
- Zuschuss zum ?-PNV-Ticket