Seit mehr als 25 Jahren leisten wir im Herzen Berlins vielfältige Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote. Als diakonischer Träger und Teil der Evangelischen Kirche setzen wir uns ein für eine gerechte, nachhaltige und solidarische Gesellschaft. In der Gemeinschaft von 380 Mitarbeitenden sehr unterschiedlicher kultureller und religiöser Prägung begleiten wir Menschen in ihrer ebenso großen Vielfalt auf ihrem Lebensweg. Ein transparenter und partizipativer Führungsstil sowie klare Entscheidungskompetenzen sind uns wichtig.
Das Diakonische Werk Berlin Stadtmitte e.V. sucht ab sofort für seine Geschäftsstelle eine erfahrene Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie für die Personalsachbearbeitung (m/w/d). Der Stellenumfang beträgt 39,4 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich, mindestens jedoch 30 Wochenstunden. Der Vertrag ist unbefristet.
Aufgabenbeschreibung
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erarbeitung von diversen Aufstellungen, Übersichten und Meldungen
- Information, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
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Voraussetzungen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ergänzender Qualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Anwenderkenntnisse im Umgang mit TV-EKBO oder ähnlichen Tarifwerken
- Erfahrung und sicherer Umgang mit einem gängigen Lohnabrechnungsprogramm sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Offenes, freundliches und teamfähiges Auftreten
- Kenntnisse der kirchlich-diakonischen Strukturen wünschenswert
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten- Vergütung nach TV-EKBO, EG 9b, incl. einer Jahressonderzahlung
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Zusatzversorgung der EZVK (betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Jobticket und Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
- Angenehmes Betriebsklima
- Organisierte Anleitung zur Einarbeitung
Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Menschen ist erwünscht, allerdings ist der denkmalgeschützte Arbeitsplatz nicht barrierefrei.