- Suche und Identifikation von geeigneten Talente in ganz Deutschland
- Ausbau und Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems
- Kreation ansprechender und kreativer Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Durchführung von Arbeitsmarktrecherchen und Entwicklung von zukunftsweisenden Recruiting-Strategien
- Einbringung neuer Ideen zur Kandidatengewinnung und -bindung
- Ansprechpartner für Personalvermittler und Aufbau eines starken Netzwerks
- Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience
- Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Eigenständige Gestaltung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
- Kreativität und Innovationsgeist
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Bezuschussung zum HVV Deutschlandticket
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Teil eines innovativen Teams zu werden, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.