Postdoc (w/m/d) Turbulenzparametrisierung

Am Leibniz-Institut für Atmosphärenphysik (IAP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (40h/Woche) als

für zwei Jahre zu besetzen. Die Stelle ist der Abteilung „Modellierung atmosphärischer Prozesse" zugeordnet. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L und erfolgt je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur EG 13. Die Befristung richtet sich nach § 2 WissZeitVG.

Die Stelle ist eingebettet in den DFG-Sonderforschungsbereich 181 (https://www.trr-energytransfers.de/) " Energy Transfers in Atmosphere and Ocean". Der SFB 181 hat das Ziel, das Verständnis der energetischen Kopplung verschiedener Prozesse in der Atmosphäre und im Ozean und deren Einfluss auf das Klima und seine Variabilität zu verbessern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Teilprojekts " Improved Parameterisations and Numerics in Climate Models".

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen des DFG-Forschungprojektes TRR-181 „Energy Transfers in Atmosphere and Ocean" soll die am IAP entwickelte Turbulenzparametrisierung gDSM (generalized Dynamic Smagorinsky Model zur dynamischen Abschätzung der turbulenten Mischungslänge) auf das ICON-Modell (ICOsahedral Non‐hydrostatic) übertragen werden. Dazu müssen zunächst die für ein Spektralmodell entwickelten Konzepte zur Filterung auf das unstrukturierte Gitter des ICON-Modells übertragen werden. Anschließend sollen die Tendenzen im dynamischen Kern angepasst werden, um die Wechselwirkung des gDSM mit dem Hintergrund vollständig zu berücksichtigen. Es ist angestrebt, Eigenschaften aufgelöster Schwerewellen aus diesen ICON-Simulationen zur Validierung der in anderen Subprojekten des TRR entwickelten Schwerewellenparametrisierungen MS-GWaM und IDEMIX-a zu nutzen.

Die Tätigkeit beinhaltet unter anderem:

• die selbstständige Erstellung, Durchführung und Bewertung von physikalischen Konzepten und deren Übertragung in ein Atmosphärenmodell,
• die selbstständige Durchführung von geeigneten Simulationen mit ICON,
• die Analyse von Schwerewellen in Temperatur- und Winddaten aus ICON-Simulationen,
• den Vergleich mit anderen Datensätzen (Messungen mittels Radar, Schwerewellenparametrisierung etc.) und
• Zusammenfassung und Bekanntmachung der Ergebnisse in Form wissenschaftlicher Veröffentlichungen..

Sie bringen mit:

• Promotion in Physik, Meteorologie, Mathematik, Informatik, Geowissenschaften, oder einem verwandten Fachgebiet
• Interesse an theoretischer Meteorologie und ihren geophysikalischen Fragestellungen
• gute Kenntnisse in wissenschaftlicher Programmierung und Datenanalyse (FORTRAN, C++, Python, etc.) und Interesse am Arbeiten mit Parallelrechnern
• Großes Interesse an der Wissenschaft, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und Organisationsfähigkeit

Wir bieten:

• Der DFG-SFB/TRR 181 bietet eine umfassende und strukturierte Ausbildung für Nachwuchswissenschaftler. Neben selbst organisierten Aktivitäten wie Workshops, Trainings und einem Gästeprogramm erhält der erfolgreiche Kandidat auf Wunsch die Möglichkeit, internationale Forschungsaufenthalte zu absolvieren. Das Konsortium führt ein ehrgeiziges Programm durch zur schrittweisen Verbesserung der Geschlechtergleichstellung auf allen Karrierestufen.
• einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der Ostsee
• moderne Arbeitsausstattung
• Einbindung in internationales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Vergütung nach TV-L
• Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Familienbüro

Wer wir sind:

Das IAP hat es sich zur Mission gemacht, das Wissen über die Mesosphäre und untere Thermosphäre zu erweitern. Durch neue Erkenntnisse in den Bereichen Atmosphärenphysik, Messtechnik, Interpretation der Beobachtungen und Modellierung tragen wir zur Lösung neuer gesellschaftlicher Herausforderungen bei, wie z.B. Fragen zu Klimaveränderungen.

Wir kooperieren regional eng mit der Universität Rostock und tragen zum festen Bestandteil ihres Lehrprogramms bei, sind aber auch in der weltweiten Wissenschaftslandschaft vernetzt. Als Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft zeichnen wir uns zudem als moderner, innovativer Arbeitgeber aus, bei dem Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Flexibilität einen hohen Stellenwert genießen.

Interessiert?

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnissen
• ggf. Zertifikaten und Referenzen

unter Angabe des Kennworts: 2024-14 an:

Chancengleichheit:

Das Institut betreibt eine familienfreundliche Personalpolitik. Es strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung erhalten bei gleicher Qualifizierung den Vorzug.

Kontakt:

) oder informieren sich unter .