Aufgaben
Du hast Benzin im Blut und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:
- Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse sowie Betreuung des Zeitwirtschaftssystems für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen unter Berücksichtigung von aktuellen Tarifverträgen und Richtlinien
- Recruiting und Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten
- Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten, insbesondere von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Pflege der Stammdaten und Personalakten
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner
- Übernahme und Durchführung von HR-bezogenen Projekten
Anforderungen
Ausbildung:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und bringst fundierte Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.Erfahrung und Know-how:
Du bist super fit im Umgang mit den gängigen MS Office -Tools und bringst dazu Erfahrungen in SAP HCM mit.Persönlichkeit
: Du bist ein richtiger Teamplayer, bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.Arbeitsweise:
Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, eigenständig und kannst Aufgaben priorisieren.