Du hast Lust auf Verantwortung, auf interessante Projekte und interdisziplinäre Teams? Du möchtest gemeinsam mit unserem HR Team unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele unterstützen?
Was erwartet dich?- Du entwickelst coole Employer Branding Ideen und Recruiting Ideen für unsere Zielgruppen und behältst die Trends im Auge
- Du bist auf der Suche nach neuen Talenten für die BerlinerLuft, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor und triffst die Bewerbervorauswahl und führst Interviews
- Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen
- Du schreibst arbeitsrechtliche bzw. betriebsverfassungsrechtliche Dokumente, wie den Arbeitsvertrag oder die Anhörung beim Betriebsrat
- Du arbeitest mit der digitalen Personalakte im ERP-System HR Sage
- Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen und steuerst und gestaltest selbstständig Projekte
- Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR / Marketing oder Psychologie
- Du brennst für HR, hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht
- Du bist digital affin, kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren
- Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben
- Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen
- Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet
- Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten