Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund des EJF und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Wir suchen Sie für unsere neu eröffnete Wohngruppe für unbegleitete Minderjährige (umA) zum 01.10.2024 in Teilzeit (28,8 h/Woche), zunächst befristet für ein Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
Sie arbeiten in der Zeit von 13 bis 20 Uhr, sowie teilweise am Wochenende.
Das sind Ihre Aufgaben:- Betreuung, Begleitung und Beratung in einer Wohngemeinschaft für fünf geflüchtete junge Menschen (umA)
- ressourcenorientierte und wertschätzende Arbeit mit Jugendlichen auf ihren Weg in die Verselbstständigung
- Förderung einer eigenverantwortlichen Bewältigung des Alltags (Umgang mit Geldern, Schule, Ausbildung, Behörden, Haushaltsführung, etc.)
- Entwicklung von Hilfezielen (Hilfeplan)
- Organisation, Koordination und Übernahme bürokratischer Angelegenheiten
- Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Jugendämtern und allen am Hilfeprozess Beteiligten
- Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Migrationshintergrund im Prozess der Verselbständigung
- Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reflexionsfähigkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientiertheit
- sicherer Umgang mit Office-Programmen
Keine bestimmte Konfession notwendig
Das erwartet Sie:- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
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