Wohnbereichsleitung (m/w/d) ID 30408

Für unsere neue Pflegeeinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus", in Berlin Wilmersdorf, suchen wir zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, eine

 

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich

mit 35-38,5 Wochen, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten sowie ressourcenorientierten aktivierenden Pflege
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Absprache mit Ihren Vorgesetzten
• Organisation, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Dienstplangestaltung unter Maßgabe betrieblicher und wirtschaftlicher Aspekte
• Überwachung der Hygienestandards
• Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung bestenfalls mit Erfahrung in einer Teamleitungsposition
• Bereitschaft zur Verantwortung gegenüber Bewohnenden und dem Team, welches Sie führen
• fundierte PC-Kenntnisse
• Fähigkeit zur Lösung oder Bewältigung von Konflikten
• Interesse an der Mitarbeit in einem wachsenden Team

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Besondere an uns:

• Sehr gute Arbeitsbedingungen in einer neuen Einrichtung (erbaut 2023) mit etabliertem Team und Zusatzpersonal nach §113c
• die attraktiven Arbeitsbedingungen des Tarifes AVR des Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), als Wohnbereichsleitung mit Eingruppierung in die EG 8, mindestens Jahresgehalt von 52.000,- € brutto (ohne Schichtzulagen)
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen 
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
• Einspring-Prämie pro Dienst den Sie kurzfristig übernehmen
• gute Anbindung

Bewerbung

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