Für unsere neue Pflegeeinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus", in Berlin Wilmersdorf, suchen wir zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich
mit 35-38,5 Wochen, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:- Sicherstellung einer bewohnerorientierten sowie ressourcenorientierten aktivierenden Pflege
- Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Absprache mit Ihren Vorgesetzten
- Organisation, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Dienstplangestaltung unter Maßgabe betrieblicher und wirtschaftlicher Aspekte
- Überwachung der Hygienestandards
- Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung bestenfalls mit Erfahrung in einer Teamleitungsposition
- Bereitschaft zur Verantwortung gegenüber Bewohnenden und dem Team, welches Sie führen
- fundierte PC-Kenntnisse
- Fähigkeit zur Lösung oder Bewältigung von Konflikten
- Interesse an der Mitarbeit in einem wachsenden Team
Keine bestimmte Konfession notwendig
Das Besondere an uns:- Sehr gute Arbeitsbedingungen in einer neuen Einrichtung (erbaut 2023) mit etabliertem Team und Zusatzpersonal nach §113c
- die attraktiven Arbeitsbedingungen des Tarifes AVR des Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), als Wohnbereichsleitung mit Eingruppierung in die EG 8, mindestens Jahresgehalt von 52.000,- € brutto (ohne Schichtzulagen)
- eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge der EZVK
- Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
- Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
- Corporate Benefits
- viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
- Einspring-Prämie pro Dienst den Sie kurzfristig übernehmen
- gute Anbindung
Bewerbung
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