Fachkraft Wohngruppe (m/w/d)

Hier bin ich Ich.

Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 340 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen -  treten Sie ein!

Das könnten Ihre Aufgaben sein:

 

• Sie und Ihr Team assistieren und unterstützen die Bewohner*innen der Wohngruppe (Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen und hohem Unterstützungsbedarf) in ihrem Alltag
• Sie bringen Abwechslung und Ihre ganz eigenen Ideen ein und ermöglichen dadurch größtmögliche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben (Ausflüge, Urlaubsreisen..) und fördern den Erhalt und Ausbau lebenspraktischer Fähigkeiten
• Sie verantworten die fachliche und pflegerische Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und stellen somit die individuelle Versorgung der Bewohner*innen sicher.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in o.ä.
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit und viel Kreativität sowie Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Teamarbeit im Zweischichtsystem (Früh-, Spät- und Zwischendienste)

 

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das ist für uns selbstverständlich:

• eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang
• faire Vergütung und Fachkräftezulage nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO 
• attraktive Schichtzuschläge und eine Schichtzulage
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit bei Kindergeldbezug) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
• JobRad
• anteilige Inflationsausgleichsprämie

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