Im Rahmen unserer Kundenprojekte begleitest du innerhalb deines Projektteams mittelständische Unternehmen und trägst als vollwertiges Projektmitglied zum erfolgreichen Abschluss unserer Projekte bei. Dabei wirst du eine steile Lernkurve erfahren und sowohl dein theoretisches Wissen als auch dein praktisches Skillset im Bereich Distressed M&A und/oder Insolvenzverfahren in kurzer Zeit ausbauen. Sollte das Praktikum beidseitig erfolgreich verlaufen, hast du bei uns im Anschluss die Möglichkeit auf einen Direkteinstieg.
Was erwartet dich?- Die Übernahme von Verantwortung ab Tag eins: du erhältst ein eigenes Aufgabenpaket und bist einem Projekt bzw. Mandanten zugeteilt
- Teilnahme bei der Erstellung von Pitch-Präsentationen, Teaser und Informationsmemoranda
- Eigenständige Durchführung von Branchen-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung und Abwicklung von Zahl- und Bestellprozessen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Kennzahlen-Analysen
- Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen des Mandanten (wie Einkauf oder Buchhaltung)
- Lernen on-the-job von erfahrenen Teammitgliedern, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
- Ein motiviertes und einmaliges Team, das dich in das Tagesgeschäft einbindet
- Gestaltungsfreiheit und Verantwortung ab dem ersten Tag - wir sind gespannt auf deine Ideen!
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität bietet
- Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen & flexiblen Arbeitszeiten
- Ein persönlicher Buddy, um dir den bestmöglichen Einstieg zu gewährleisten
- Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum
- Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, etwa BWL oder Wirtschaftsrecht im höheren Semester, , bevorzugt mit rechtlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Interesse an der Mitwirkung von Distressed M&A Projekten und Insolvenzverfahren in Projektteams
- Erste Berührungspunkte mit unseren Geschäftsbereichen sind wünschenswert (theoretisch und/oder praktisch)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamorientierung
- Eigenständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten - ein Sinn für die Details ist wesentlich
- Das Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit (mindestens 4-6 Monate)
1. Du erhälst innerhalb weniger Tage eine erste Rückmeldung von uns.
2. Es folgt ein erstes Gespräch via Teams mit einer Kollegin aus dem People & Culture Team.
3. Der letzte Schritt ist ein persönliches Kennenlernen am jeweiligen Standort zusammen mit dem Fachbereich und People & Culture.