Der international agierende börsennotierte Konzern mit Hauptsitz in Berlin ist Experte für Lösungen, die das Büro- und Arbeitsleben einfacher und effizienter machen. Unser Konzern hat vier Geschäftsbereiche: Software & Business Process Automation, Frankieren & Office Lösungen, IoT sowie Mail Services. Als Marktführer in Deutschland und ?-sterreich sowie weltweit drittgrößter Anbieter von Frankiersystemen ist der Konzern mit seiner fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte eine feste Größe. Wir sind in 15 Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften und über ein Händlernetz in 40 weiteren Ländern vertreten.
Deine Perspektiven
- Du arbeitest in einem engagierten und humorvollen HR-Team mit acht weiteren Kollegen*innen.
- Du triffst auf eine dynamische Unternehmens-kultur, die Internationalität und Mittelstand vereint.
- Du hast die Möglichkeit, unsere HR-Arbeit während einer spannenden Transformationsphase unseres Unternehmens zu begleiten und zu gestalten.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordination und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Aktualisierung und Optimierung von HR Prozessdokumenten zur ISO Zertifizierung
- Erarbeitung von Präsentationen für HR-Themen
- Mitwirkung und Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten
- Unterstützung der Personalreferenten beim On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen
- Recherche neuer Recruitingkanäle und Kooperationspartner
- Zeit- und Datenerfassung im SAP HR System
- Du bist Student der Wirtschaftswissenschaften; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Deine Arbeitsweise ist sehr sorgfältig und ausdauernd, zudem kennzeichnet dich ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
- Gute Anwender-Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket setzen wir voraus
Unser Jobangebot Werkstudent Personal - Recruiting / HR-Prozesse / SAP HR (m/w/d)klingt vielversprechend?
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