Auf einem sanierten Gewerbehof in Berlin Wedding wurde im März 2020 die Jugendhilfeeinrichtung „milaa Mülla" für 9 minderjährige junge Menschen eröffnet. Die WG mit geringer Betreuungsdichte am Vormittag und an den Wochenenden, jedoch durchgängiger Nachtpräsenz durch ein Nachtdienstteam, soll unseren Klient*innen eine erste Station auf dem Weg in eine selbständige Lebensführung sein. Ziel des Angebotes ist es, die jungen Menschen an eine Verantwortungsreife heranzuführen, die es ihnen ermöglicht, ihr zukünftiges Leben mehr und mehr eigenverantwortlich in immer offeneren Rahmen und Strukturen unter Nutzung informeller und institutioneller Ressourcen zu gestalten und bewältigen zu können. So wird im pädagogischen Konzept Wert auf die Reflexion eigenverantwortlichen Handelns sowie Partizipation bei der Gestaltung des Zusammenlebens gelegt.
Aufgabenbeschreibung- Aufbau und Pflege eines tragfähigen Arbeitsbündnisses mit den Klient*innen
- Partizipativ begriffene Hilfeplanung mit allen Beteiligten sowie Sozialraum- und Lebensweltenorientierung
- Umsetzung der im Konzept festgelegten Schlüsselprozesse
- Kontaktpflege und Zuarbeit bzgl. Kostenträgern und anderer beteiligter Institutionen
- Verfassen und die Zuleitung von Berichten
- Übernahme von Projektverantwortlichkeiten
- Teilnahme an Gremien und Fachaustauschen
- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in
- Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe von Vorteil
- Wertschätzend, vorurteilsfrei, empathisch, belastbar, teamfähig
- Lust im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
- Offenheit für junge Charaktere und Persönlichkeiten
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten- Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 9 (derzeit ab ca. € 3.015,00 nach Erfahrungsmonaten, bei 30 Wochenstunden)
- Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
- Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub
- finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten
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