Wir bieten unternehmensstrategische und betriebswirtschaftliche Beratung und kombinieren diese mit IT-Konzeptionen bis hin zu umsetzungsorientiertem Projektmanagement. Kennzeichen unserer Arbeit sind Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Nicht theoretische Konzepte sind unser Ziel, sondern machbare Lösungen mit optimalem Return-on-Investment!
Unsere Vision ist eine erfolgreiche Organisation mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen.
Was bieten wir dir?
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot
- Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
- Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - für jeden Lebensplan
- Kostenlose Getränke, Obstkorb
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
- Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Kindergarten, Mitarbeiter-Rabatte
- Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike
- Du unterstützt die Personalreferentinnen (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Du wirkst aktiv bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprozessen mit und bringst neue Ideen ein
- Du recherchierst eigenständig entwicklungsrelevante Themen
- Interne und externe Personalmarketing-Maßnahmen werden gemeinsam mit dir geplant und durchgeführt
- Du bist mitverantwortlich für die Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle sowie des monatlichen unternehmensinternen Newsletters
- Du unterstützt uns im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Ausschreibung der vakanten Stellen sowie bei der Sichtung, Bearbeitung und Archivierung von täglich eingehenden Bewerbungen
- Du begleitest On- und Offboarding-Prozesse, was dein Aufgabenpaket abrundet
- Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln
- Du bringst sichere MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität mit
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Du begegnest auch stressigen Situationen mit einem Lächeln
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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