Sie sind ein*e kreative*r Netzwerker*in und bewegen sich im politischen Raum genauso sicher wie in Social Media? Sie inspirieren Menschen und entwickeln gemeinsam mit engagierten Teams innovative Ideen? Dann bewerben Sie sich bei uns! #werdesimeon
Aufgabenbeschreibung- Sie leiten den Fachbereich Soziales und Migration mit Einrichtungen in Neukölln, Tempelhof-Schöneberg und Treptow-Köpenick und haben die Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende.
- Sie gestalten die Arbeitsbereiche Stadtteilmütter in Neukölln, Migrationsfachdienste, Schwangerschafts(konflikt)beratung und Stadtteilzentren in Neukölln inhaltlich und organisatorisch.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Teams die Einrichtungskonzepte und Projekte weiter und begleiten die dazugehörenden Antragstellungen.
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit für den Fachbereich und führen Finanz- und Kooperationsverhandlungen durch.
- Sie stellen eine leitbildkonforme Arbeitsweise im Fachbereich sicher und wirken in fachspezifischen Gremien mit.
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung für die Beauftragten für Flucht und Migration im Kirchenkreis Neukölln.
- weitere s. Originalausschreibung o. PDF-Datei
- ein abgeschlossenes Studium als MA Sozialpädagog*in/Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Beratung und Migration
- eine vielfaltssensible partizipative Haltung
- Kompetenzen im Sozialmanagement, ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in Leitung, Personalführung und Budgetverantwortung
- souveräne Kooperation und Kommunikation mit Behörden und Fachdiensten
- Identifikation mit dem diakonischen Grundgedanken
- sehr gute EDV- und QM-Kenntnisse
- idealerweise verfügen Sie über diverse Sprachkenntnisse
Keine bestimmte Konfession notwendig
Was wir bieten- Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 100 % Stelle nach Tarifvertrag TV-EKBO.
- Sie erhalten eine betriebliche Zusatzrente (EZVK) durch den Arbeitgeber sowie einen Zuschlag zur privaten Altersvorsorge.
- Ein 13. Monatsgehalt wird anteilig im November ausgezahlt.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, jährliche Mitarbeitendenfeste und Weihnachtsfeiern.
- Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum und motivierte Teams freuen sich auf die gemeinsame Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Anhang 1