Einsatzort: Düsseldorf
Bereich: Vertragsmanagement
Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen
Unsere Landesvertretungen richten die Vertragsarbeit auf Landesebene aus. Sie sorgen für ein hochwertiges und innovatives Leistungsangebot bei Ärzten und Fachärzten sowie in Krankenhäusern, Reha-Einrichtungen und bei sonstigen Leistungserbringern. Hierzu zählen die Verhandlungen über Budgets und Preise sowie die Entwicklung von Verträgen, Strategien und Maßnahmen. Die Landesvertretungen vertreten die Interessen der DAK-Gesundheit im Rahmen der Vertragsarbeit und der Gesundheitspolitik auf Landesebene nach außen und sind interne Ansprechpartner in allen Belangen des regionalen Vertragsgeschehens.
Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil der Landesvertretung Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf als
Vertragsmanager/-in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Vertragsarbeit auf Landesebene (Kollektiv- und Selektivverträge), mit einzelnen Leistungserbringern und auch sektorenübergreifend im Rahmen der integrierten Versorgung
- Entwicklung von kasseninternen und -übergreifenden Verhandlungsstrategien und Vertragskonzepten auf Basis von Vertragsanalysen
- Vorbereitung und Vertretung der Interessen der DAK-Gesundheit im Rahmen der Vertragsarbeit
- Sie entscheiden über Vertragsauslegungen und sind Ansprechpartner/-in in allen Belangen des Vertragsgeschehens auf Landesebene
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, verbunden mit Grundkenntnissen im Vertragsrecht sowie mit ausgeprägten Kenntnissen der BWL, Gesundheitsökonomie oder Public Health vorzugsweise erworben durch ein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Sie sind verhandlungsstark, setzen Prioritäten und handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens. Ziele zu vereinbaren, Abweichungen zu analysieren und diese ggf. zu korrigieren, ist für Sie selbstverständlich.
- Sie nutzen Entscheidungsfreiräume und suchen konstruktiv nach Lösungswegen. Sie erkennen Verbesserungsmöglichkeiten, geben diese weiter und achten auf Qualität.
- Analytisch-strategisches Denkvermögen und sicheres Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und in der Arbeit mit Datenbanken
Personalreferentin
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits