Das Johanniter-Stift Berlin-Tegel sucht ab sofort eine Pflegefachkraft / Qualitätsbeauftragten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Zeit finden für ein Gespräch, für ein gemeinsames Innehalten oder für eine freundliche Geste der Zuwendung: Mit Ihrem Engagement ermöglichen Sie die so wichtigen Momente der Fürsorge und Wärme - aus dieser Ruhe erwächst neue Kraft.
Das erwartet Sie- fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
- Organisation, Umsetzung und Begleitung aller qualitätsrelevanten Prozesse und Audits
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
- Lenkung der Dokumente in Anlehnung an das Qualitätsmanagement
- Leitung einrichtungsinterner Qualitätszirkel
- Koordination der Fortbildungsplanung
- Erstellung und Durchführung von hausinternen Weiterbildungsangeboten
- Arbeitszeit von Montag-Freitag im Tagdienst
- Wochenendarbeit nur im Notfall, falls Unterstützung in der Pflege benötigt wird
- abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Pflege / im Pflegeprozess
- gute EDV-Kenntnisse
- Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
- soziale und kommunikative Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
Keine bestimmte Konfession notwendig
Das bieten wir Ihnen- leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Zusätzlicher freier Tag für die Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Springerprämie
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Flexible Arbeitszeiten / Dienstplangestaltung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)
- Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung (Bikeleasing)
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