Das Diakonische Werk Steglitz und Teltow-Zehlendorf e. V. ist Träger von Kindertagesstätten sowie verschiedenen Sozialen Beratungsstellen und Projekten vornehmlich im Berliner Südwesten. In unseren Kindertagesstätten setzen wir das Berliner Bildungsprogramm für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern praktisch um. Dabei orientieren sich unsere Angebote an den Alltagserfahrungen und Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
Die Kita Zur Heimat ist eine Einrichtung im Grünen in der 70 Kinder betreut und gefördert werden. Mit einem großen Außenbereich und sehr schön gestalteten Räumen bietet die Kita viele Möglichkeiten für die pädagogische Arbeit. Das engagierte Team der Kita Zur Heimat freut sich auf eine neue Leitung.
In der Kindertagesstätte erwartet Sie ein abwechslungsreicher und gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Grünen, der Raum für eigene Ideen und Projekte bietet.
Ihr Aufgabengebiet:
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Personalleitung, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung
• Teamführung, Teamentwicklung
• Konstruktive und kooperative Elternarbeit
• Kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Qualitätssicherung und -entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
• Kontaktpflege nach innen und außen, ?-ffentlichkeitsarbeit
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde Zur Heimat
• Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel
Wir erwarten:
• Abgeschlossenen sozialpädagogische Ausbildung oder Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit leitungsrelevanter Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf (möglichst Leitungserfahrung)
• Ausgeprägtes Engagement und Empathie
• Hohe Beratungs-sowie Teamentwicklungskompetenz
• entwicklungspsychologisches und pädagogisches Wissen
• Kenntnisse über gruppendynamische Prozesse
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit
• Reflexionskompetenz und Analysefähigkeit sind von hoher Relevanz
Die Vorlage eines aktuellen Erweiterten Führungszeugnisses (max. drei Monate alt) ist Voraussetzung für die Einstellung. Bitte beachten Sie, dass Sie aufgrund des ab 01.03.2020 geltenden Masernschutzgesetzes auch Ihre vollständige Masernschutzimpfung bzw. Ihre Immunität nachweisen müssen.
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Wir bietenWir bieten:
• Eine strukturierte Einarbeitung unter Einbeziehung der Geschäftsführung, der Fachberatung und dem Team
• Ein erfahrenes, engagiertes und kompetentes Team von Mitarbeiter/innen in der Kita
• Die Möglichkeit das bestehende Konzept gemeinsam mit dem Team und dem Träger im Rahmen des bestehenden Qualitätsprozesses weiterzuentwickeln
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der evangelischen Kirche (TV-EKBO S 15), wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden/Teilzeit ist ebenso möglich, 30 Tage Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Beteiligung am Jobticket und Jobrad möglich
- Anhang 1