Stellenausschreibung als Sachbearbeiter:in der Verwaltung von Kindertagesstätten (m/w/d)
Wir suchen ab dem 01.09.2024 unbefristet, mit einem Umfang von 29,55 Wochenstunden, eine/n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für unsere Kitaabteilung.
2.209,85 € - 2.725,60 € Bruttomonatsgehalt
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten
- Überwachung des Personaleinsatzes der Kita nach PersonalVO
- Führung von eigenverantwortlichen Verhandlungen mit Kommunen und Landkreisen
- Feststellung von Elternkostenbeiträgen, Erstellung von Bescheiden sowie Widerspruchsbearbeitung
- Beantragung von Zuschüssen für pädagogisches Personal
- Aufstellung von Kita-Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen
- Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen
Was Sie mitbringen- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung o.ä. oder Erfahrungen im Personalbereich/Personalcontrolling
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Aufgabenbereiches
- sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office
- Bereitschaft zur Einarbeitung und Anwendung der Software für das Kirchliche Finanzmanagement (KFM)
- Strukturierte, selbständige und transparente Arbeitsweise
- Kommunikations-, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung
- Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlichen Auftrag
- Führerschein Klasse B
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Was wir Ihnen bieten- ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (https://www.kirchenrecht-ekbo.de/document/6401) in der Entgeltgruppe 8 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit
- einer Jahressonderzahlung
- einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelung
- Kinderzuschlag
- Jobticket
- ein moderner Büroarbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch
- mobiles Arbeiten (tätigkeitsabhängig)
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Zuschuss Gesundheitsförderung
- kostenfreies Mineralwasser
Weitere Informationen- Anhang 1