Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Zossen

Gutes tun bei der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter

Für das Evangelisches Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer, Straße der Jugend 118 in 15806 Zossen, suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d), ab sofort, in Vollzeit (40 Std. / Woche).

Das Evangelische Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer bietet zwei Wohnbereiche mit je 25 bzw. 37 Plätzen. Es stehen 35 Einzelzimmer und 14 Doppelzimmer zur Verfügung.

So können Sie sich einbringen

• Sie steuern, koordinieren und planen den Personaleinsatz nach den Bedürfnissen Ihres Wohnbereiches.
• Sie überwachen die Pflegequalität und führen eine fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner durch.
• Sie leiten und führen regelmäßige Teamsitzungen und wirken am Austausch von Informationen innerhalb Ihres Wohnbereiches mit.
• Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und sind an der Einarbeitung, Begleitung sowie Auswertung von Arztvisiten der pflegebedürftigen Bewohner beteiligt.
• Sie sind Ansprechpartner bei externen Kontrollen sowie für Mitarbeiter und externe Personenkreise.
• Sie halten die Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches ein und setzen diese um.

Darauf legen wir Wert

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit wünschenswerter Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Pflegedokumentationsprozesse und der Pflegeprozesse.
• Die Arbeit mit gängiger Software ist Ihnen vertraut.
• Ihr freundliches und eloquentes Auftreten, sowie eine gute Kommunikations- Argumentationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
• Freude an einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Darauf können Sie sich freuen

• Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie eine halbjährliche Sonderzahlung.
•  Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
• Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
• Gütesiegel „berufundfamilie": Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.