Aufgaben
- Es erwarten dich vielfältige und spannende Aufgaben rund um die Einarbeitung der Nachfolge für die Praktikantenstelle Personalentwicklung
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Die Nachbereitung und Auswertung der Schulungen und Seminare stellt einen Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar
- Du trägst aktiv zur Erarbeitung von digitalen Lerninhalten bei und begleitest beim Schulungsmanagement über eine digitale Lernplattform
- Weiterhin gehört die Bearbeitung von strategischen Personalentwicklungsprojekten zu deinem Aufgabenbereich
- Nicht zuletzt unterstützt du unsere Fachbereiche als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft
Anforderungen
- Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Du kannst dich sehr gut in deutscher (
B2-Level
) und gut in englischer Sprache verständigen - Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen
- Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Wissenswertes vor der Abfahrt:
Voraussetzung
: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year)Beginn:
ab Mitte März 2024Dauer:
6 MonateArbeitszeit:
Vollzeit (40 h/Woche)