Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und gehe mit uns deine ersten Schritte ins Berufsleben.
Bitte wähle zwischen folgenden beiden Themenbereichen und vermerke deine Themenpräferenz im Anschreiben:
Recruiting & Employer Branding
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Recruiting Partnern und Kennenlernen des Tätigkeitsfelds
- Selbstständige Steuerung des gesamten operativen Bewerbermanagements
- Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen
- Ansprechpartner (all genders) für verschiedenste Anfragen aus dem Recruiting
- Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
- Mitarbeit bei aktuellen Employer Branding Projekten
- Unterstützung bei Messevorbereitungen und Begleitung von Events
HR Services & Operations
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Ganzheitliche Begleitung und Steuerung des gesamten Praktikantenprozesses
- Mitarbeit bei der Organisation von Events für Studierende
- Ansprechpartner (all genders) für studentische Mitarbeitende sowie Studierendenbetreuer
- Integration neuer Studierender (all genders) in das Unternehmen durch die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding-Veranstaltungen
- Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung des Praktikantenprozesses
- Unterstützung bei der Bearbeitung von aktuellen Personalthemen sowie bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen unser Mitarbeiter (all genders)
- Eigenständige Bearbeitung von aktuellen HR-Services-Projekten
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie o. Ä. mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens drei Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teambereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Werde Teammitglied der Porsche Consulting und steige bei uns ab 15.12.2023/15.01.2024 für die Dauer von fünf bis sechs Monaten als Praktikant (all genders) ein.