Arbeitszeitmanager/in (m/w/d)

Referenz-Nr. ZVI0354

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für den Bereich HR Service im Ressort Service Center Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen und Mitarbeitenden zu inhaltlichen und technischen Fragestellungen der ordnungsgemäßen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und individuellen Regelungen sowie der Regelungen des BetrVG bei der Personaleinsatzplanung inkl. Nutzung der Möglichkeit zum Monitorspiegeln • Beratung von Dienstplanverantwortlichen bei noch nicht zugestimmten Dienstplänen sowie Moderation zwischen Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen und Betriebsrat • Teilnahme an Einigungsstellen zu abgelehnten Dienstplänen sowie anderen Einigungsstellen rund um das Thema Arbeitszeit • Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen inkl. Personalbedarfs- und Kostenberechnungen, Flexibilisierungsinstrumenten sowie Ausfallkonzepten inkl. Personalbedarfs- und Kostenberechnungen • Erarbeitung von Richtlinien und betrieblichen Regelungen rund um die Arbeitszeitgestaltung/Personaleinsatzplanung • Eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender der verwendeten HR-Software • Interne Wissensvermittlung zu den Themen des Zuständigkeitsbereichs • 2nd Level Support für das Front Office und Vertretung bei kurzfristigen Ausfällen im Front Office

Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. im medizinischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie Führungserfahrung oder berufsqualifizierender Hochschulabschluss (vorzugsweise Master im Bereich HR-Management) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Krankenhaus /langjähriger Erfahrungen im Personalcontrolling im Krankenhausbereich oder langjähriger Tätigkeit als Consultant in der Arbeitszeitberatung • Fundierte Kenntnisse zu allen Arbeitszeitvorschriften, gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und individuellen Regelungen sowie der Regelungen des BetrVG • Kenntnisse in der Arbeitszeitgestaltung und/oder Personaleinsatzplanung im Krankenhausbereich • Erfahrungen mit Organisationsstrukturen in Krankenhäusern und Personalverwaltungssystemen, im Besonderen SP-Expert und deren Module • Ausgeprägtes logisches, analytisches und konzeptionelles Handeln, gepaart mit einer sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit • Strategisches und unternehmerisches Denken sowie lösungsorientiertes Handeln bei Konflikten

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Einsatzort: Berlin Reinickendorf • Teilnahme an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Referenz-Nr. ZVI0354

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.