Unser Geschäftsbereich „Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.
Wir suchen eine Kaufmännische Niederlassungsleitung (w/m/d) für die Region in Norddeutschland. Der Arbeitsort befindet sich in Hamburg.
Das erwartet Sie:- Finance Activist und Business Partner der Niederlassungsleitung Norddeutschland zur Sicherstellung der finanziellen Performance
- Kaufmännische Organisationsverantwortung für die Niederlassung
- Enge Abstimmung mit dem Finance Director der Regionalgesellschaft Nordost
- Verantwortlich für die Steuerung der Monats,- Quartals - und Jahresabschlüsse und der inhaltlichen Verfolgung von Budgetabweichungen in Abstimmung
- Sicherstellung der Cash Performance innerhalb des Verantwortungsbereichs insbesondere durch effektivem Vertrags-, Faktura-, Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
- Monitoring und Steuerung von nicht abgerechneten Leistungen und offener Forderungen
- Monitoring und Steuerung von Skonto, Sonderleistungen und Preisanpassungen
- Sicherstellung der Monatsreports und Forecasts in Zusammenarbeit mit den ihm zugeordneten Bereichscontrollern
- Durchführung von Ad-Hoc-Auswertungen
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Controllinginstrumente
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
- Fachliche und disziplinarische Führung der von der kaufmännischen Niederlassungsleitung geführten Bereichscontroller
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung oder Expertise im Facility Management wünschenswert
- Hohe Affinität für Zahlen sowie analytisches & konzeptionelles Denkvermögen
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-365 (insbesondere MS-Excel) sowie von Abrechnungs-, Kalkulations- und Kontrollsystemen
- Unternehmerische Handeln
- Teamgeist & Vorbildfunktion
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Bodenständige, pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Sport-, Kultur- und Freizeitveranstaltungen sowie in Geschäften (Corporate Benefits)
- Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten