... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Industrietechnischer Service verstehen wir uns als Partner und Experte für den Engineering- und IT-Bereich der produzierenden Industrie.
Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben mit unseren Experten und Projektgruppen alles reibungslos funktioniert.
Ihre Aufgaben bei uns- Produkt- und Weiterentwicklung Dieselmotoren vom Konzept bis zur Serie
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Motorversuchen
- Interpretation von Messungen/Messreihen inkl. Plausibilitätsprüfungen
- Applikation elektronischer Motormanagementsysteme
- Auslegung von Verbrennungskomponenten
- Definition von Software Anforderungen
- Simulation von Testzyklen und Offline-Bedatung von Software-Funktionen (GT-Power, HiL, SiL, Matlab-Simulink)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Zusammenarbeit mit Zulieferern und Kunden
- Festlegung technischer Daten
- BSc., MSc. Schwerpunkt Maschinenbau o.ä.
- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Thermodynamik von
- Verbrennungsmotoren, Einspritzung und Abgasnachbehandlung
- Erfahrung in der Applikation von elektronischen Motorsteuerungssystemen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Motorenentwicklung
- Sicherer Umgang mit Applikationstools wie INCA,
- Analytische Denk- und Arbeitsweise, gute Selbstorganisation
- Versierter Umgang mit Cameo, Uniplot, Diadem, MS Office
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, belastbar
- Gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt + leistungsbezogener Komponente
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.