Die Wohnstätten Siloah in Berlin geben Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit geistiger Behinderung ein Zuhause. Professionelle und erfahrene Teams im Haus begleiten und fördern die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen entsprechend ihrer individuellen Entwicklung, helfen ihnen dabei, ihre Persönlichkeit zu entfalten und bereiten sie darauf vor, ihr Leben so selbstständig wie möglich zu führen.
Die Wohnstätten Siloah gehören zum Unternehmensverbund Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum 01. Januar 2024 als
FACHKRAFT IN DER BEHINDERTENHILFE FÜR DEN AMBULANTEN WOHNBEREICH (M/W/D) in den Evangelischen Wohnstätten Siloah
Aufgabenbeschreibung- Begleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner mit leichter geistiger Behinderung in einer Wohngemeinschaft des Ambulanten Wohnbereichs
- Selbstständige und verantwortungsvolle Umsetzung inhaltlicher und organisatorischer Anforderungen
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Dienst auch am Wochenende im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude und Engagement in der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen mit Menschen mit geistiger Behinderung, möglichst im ambulanten Bereich, sind erwünscht
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (75% der Regelarbeitszeit)
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
- Ein hochwertiges internes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
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