Menschen bilden. begleiten. behandeln.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams auf der Station A suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Station A
30 - 40 h/Woche
(Job-Kennziffer OBERLIN329D)
- Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patienten vom Kleinkind- bis ins Jugend-alter, bei neuroorthopädischen Erkrankungen auch bis ins Erwachsenenalter
- Fachgerechte und bedarfsorientierte Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung hausinterner Pflegericht- und Behandlungsleitlinien
- Prä- und postoperative sowie konservative Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit orthopädischen/neuroorthopädischen Erkrankungen
- Unterstützung, Einbeziehung und Anleitung der Eltern und pflegenden Angehörigen
- Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Ärzte, Therapeuten, Sozialdienst, Pädagogin)
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche Pflege
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachmann und beweisen Berufserfahrung.
- Ihnen ist soziales Engagement wichtig und Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert ausüben.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen in besonderen Lebenssituationen und eine hohe soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig bei der Ausführung von übertragenen Arbeiten.
- Sie gehen professionell und empathisch mit Patienten und Angehörigen um.
- Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Unser Angebot an Sie- flexible Dienstplangestaltung mit einem Vorlauf von ca. 8 Wochen
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Nutzung eines persönlichen Weiterbildungsbudgets für externe Fort- und Weiterbildungen, Nutzung des multimedialen Fortbildungsprogramms CNE (Certified Nursing Education)
- ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7, Gehalt je nach Berufserfahrung nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung
- eine monatliche PPSG-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8
- eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
caterina.lau@oberlinhaus.de