Zur Verstärkung suchen wir ab sofort Rettungssanitäter (m/w/d) im 12-h-Schichtmodel auf unserer Rettungswache Sindelfingen.
Zurück zu allen Stellen Deine Aufgaben:- Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
- Erstversorgung von Patienten und Verletzten in der Notfallrettung
- Patientenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
- Beförderung von Kranken und Verletzten in Kliniken
- Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials
- Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen
- Unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
- Alle Anstellungsarten (in Voll- und Teilzeit oder auf Aushilfsbasis)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kinderzulage von 90 € pro Kind
- Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr
- Schicht- und Zeitzuschläge
- Flexibles Dienstplanmodell und Einspringpauschale bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Rettungswachen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Simulationszentrum
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Besondere Zusatzversicherungslösungen
- Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001
- Wellpass Gesundheits- und Fitnessangebote mit über 4.000 Einrichtungen
- CompanyBike Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter
- Führerschein der Klasse C1
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Zielen
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Team
- Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung
- Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
- Regelmäßige individuelle Fördergespräche
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
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